Hubungan Lingkungan Kerja dengan Semangat Kerja Karyawan pada PT. TELKOM Tbk di Kantor Kandatel  Jember

dc.contributor.advisor	Santoso, Kabul
dc.contributor.advisor	lswono, Sugeng
dc.contributor.author	Atmasari
dc.date.accessioned	2017-10-06T02:24:01Z
dc.date.available	2017-10-06T02:24:01Z
dc.date.issued	2017-10-06
dc.identifier.nim	990910202347
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81980
dc.description.abstract	Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan di perusahaan PT.TELKOM Tbk. di kantor Kandatel Jember dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : Ada hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dan semangat kerja karyawan diperoleh dengan menggunakan korelasi Rank Spearman yaitu sebesar 0,943 yang menurut penggolongan Hadi (1984 : 275) berarti termasuk hubungan yang kuat. Hasil perhitungan Rank Spearman juga diperkuat oleh uji t yang memiliki nilai 5,661. Sedangkan tabel df = 4 tingkat significant α 5 % bernilai 2,132 yang menunjukkan uji t > t tabel sehingga Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dan semangat kerja karyawan pada PT. TELKOM Tbk. di kantor Kandatel Jember.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Semangat Kerja Karyawan	en_US
dc.subject	PT. TELKOM Kandatel Jember	en_US
dc.title	Hubungan Lingkungan Kerja dengan Semangat Kerja Karyawan pada PT. TELKOM Tbk di Kantor Kandatel Jember	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5464]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik