HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API (PERSERO) DAERAH OPERASI (DAOP) IX JEMBER

dc.contributor.advisor	SUTRISNO
dc.contributor.advisor	JULIANTO, DIDIK EKO
dc.contributor.author	Indriani, Arie
dc.date.accessioned	2017-10-06T01:57:24Z
dc.date.available	2017-10-06T01:57:24Z
dc.date.issued	2017-10-06
dc.identifier.nim	970910202095
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81972
dc.description.abstract	Berdasarkan analisis data sebagaimana disajikan dimuka, maka dapat disimpulkan : 1. Dapat diketahui bahwa ada hubungan yang kuat antara pelatihan dengan kinerja karyawan PT. Kereta Api (Persero) Daop IX Jember, khususnya Stasiun Jember. 2. Besarnya tingkat hubungan antara pelatihan dengan kinerja karyawan diperoleh dengan menggunakan korelasi Rank Spearman yaitu sebesar 0,796 yang berarti ada hubungan kuat antara pelatihan dengan kinerja karyawan PT. Kereta Api (Persero) Daop IX Jember, khususnya Stasiun Jember. Hasil pengujian tersebut diperkuat dengan hasil uji t sebesar 6,818 > t tabel 1,701 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti ada hubungan antara pelatihan dengan kinerja karyawan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	PELATIHAN KARYAWAN	en_US
dc.subject	KINERJA KARYAWAN	en_US
dc.subject	PT. KERETA API DAERAH OPERASI (DAOP) IX JEMBER	en_US
dc.title	HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API (PERSERO) DAERAH OPERASI (DAOP) IX JEMBER	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5464]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik