PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, IKLIM ORGANISASI DAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH PROPINSI DAERAH TINGKAT JAWA TIMUR CABANG JEMBER

dc.contributor.advisor	Purbangkoro, Murdijanto
dc.contributor.advisor	Suroso, Imam
dc.contributor.author	Siswo Triprasetyo, Putut
dc.date.accessioned	2017-09-28T04:43:24Z
dc.date.available	2017-09-28T04:43:24Z
dc.date.issued	2017-09-28
dc.identifier.nim	nim 990820101164
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81886
dc.description.abstract	Hipotesis kedua atau H juga dapat diterima artinya secara bersama-sama perilaku pemimpin dan tingkat iklim organisasi signifikan berpengaruh terhadap tingkat kinerja kelompok. (R = 0,6486; < 0,01) Ditemukan pula adanya pengaruh langsung dari perilaku pemimpin dan tingkat iklim organisasi terhadap tingkat iklim organisasi terhadap tingkat kinerja kelompok (masing- masing dengan Beta = 0,7923 < 0,01 dan Beta 0,7295; 0,01 dan Beta 0,7295; 0,01). Dengan demokian, studi ini mendukung studi yang dilakukan oleh Purnomosidhi (1999:29) bahwa kepemimpinan manajerial dan iklim organisasi berhubungan secara signifikan dengan kinerja kelompok.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Pengaruh Perilaku Pemimpin, Iklim Organisasi Dan Kinerja Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, IKLIM ORGANISASI DAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH PROPINSI DAERAH TINGKAT JAWA TIMUR CABANG JEMBER	en_US
dc.type	Thesis	en_US