Show simple item record

dc.contributor.advisorSandjaya
dc.contributor.advisorKholiq Ashari, Abdul
dc.contributor.authorOktrieyanti Arief, Eny
dc.date.accessioned2017-09-13T08:18:07Z
dc.date.available2017-09-13T08:18:07Z
dc.date.issued2017-09-13
dc.identifier.nimnim 950910201165
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81711
dc.description.abstractKepemimpinan kepala dinas ditinjau dari gaya kepemimpinannya adalah cenderung demokratis, terutama pada tanggung jawab terhadap prestasi bawahannya. Hasil analisis menunjukkan bahwa tingkat kematangan bawahan cenderung tinggi. Dimana masing-masing dimensi kematangan yaitu tingkat kematangan pekerjaan kematangan yaitu tingkat kematangan yaitu tingkat kematangan pekerjaan (kemampuan) bawahan adalah cenderung tinggi kematangan psikologi (kemauan) bawahan adalah cenderung tinggi.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectKepemimpinan Kepala Dinas Pendapatanen_US
dc.titleKEPEMIMPINAN KEPALA DINAS PENDAPATAN DAERAH TINGKAT II SITUBONDO (Analisis Perilaku Kepemimpinan, Kepemimpinan KontingensI, dan Kepemimpinanan Terpadu)en_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record