Pengaruh kompensasi dan kesehatan kerja terhadap kedisiplinan kerja(Studi kasus pada karyawan bagian produksi  PT Alba Dipta Sunrese Nusantara II Di Pandaan Kabupaten Pasuruan  Tahun 2001)

dc.contributor.advisor	Djaja, Sutrisno
dc.contributor.advisor	Saleh, Hm Umar
dc.contributor.author	Sucahyono, Eko
dc.date.accessioned	2017-09-08T02:30:13Z
dc.date.available	2017-09-08T02:30:13Z
dc.date.issued	2017-09-08
dc.identifier.nim	Nim 970210301193
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81662
dc.description.abstract	Disiplin kerja merupakan faktor penting yang harus ditingkatkan guna mendapatkan produktivitas yang tinggi sehingga karyawan akan mendapatkan imbalan jasa yang tinggi sehingga kesejahteraan karyawan akan meningkat .Indikator yang diambil dalam variabel kompensasi antara lain gaji pokok dan uaph lembur sedangkan untuk variabel kesehatan kerja indikatornya yaitu lingkungan kerja dan waktu kerja.Untuk variabel terikat disiplin kerja indikatornya terdiri dari ketaatan pada jam kerja ,ketaatan pada peraturan kerja dan kerajinan dalam melaksanakan tugas pekerjaan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Kesehatan Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh kompensasi dan kesehatan kerja terhadap kedisiplinan kerja(Studi kasus pada karyawan bagian produksi PT Alba Dipta Sunrese Nusantara II Di Pandaan Kabupaten Pasuruan Tahun 2001)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Teacher Training and Education [14971]
Koleksi Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan