Penggunaan Deskripsi Pekerjaan sebagai Pedoman Pelaksanaan Rekruitmen Tenaga Kerja pada Bagian Produksi di PT Saritanam Pratama Kabupaten Ponorogo

dc.contributor.advisor	Sa'id, Fadholi
dc.contributor.advisor	Mastika Ketut
dc.contributor.author	Rianawati, Yuni Irma
dc.date.accessioned	2017-08-14T02:18:50Z
dc.date.available	2017-08-14T02:18:50Z
dc.date.issued	2017-08-14
dc.identifier.nim	Nim 970910202218
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81077
dc.description.abstract	Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu upaya yang harus ditempuh memperbaiki kualitas tenaga kerja, sehingga diperlukan suatu palatihan dan pendidikan yang memadai. Bila sumber daya manusia sudah baik maka kualitas tenaga kerja akan semakin meningkat bagi perusahaan peningkatan kualitas tenaga kerja sangat diperlukan agar tetap dapat bersaing dengan perusahaan lain.menghadapi era globalisasi sebuah perusahaan dituntut untuk benar-benar siap dengan adanya pasar bebas.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	REKRUITMEN TENAGA KERJA	en_US
dc.title	Penggunaan Deskripsi Pekerjaan sebagai Pedoman Pelaksanaan Rekruitmen Tenaga Kerja pada Bagian Produksi di PT Saritanam Pratama Kabupaten Ponorogo	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5313]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik