Hubungan Perilaku Kepemimpinan situasional yang di pengaruhi oleh kematangan  bawahan dengan efektifitas kerja bawahan.

dc.contributor.advisor	Humaidi
dc.contributor.advisor	Murdyastuti Anastasia
dc.contributor.author	Syahid, Abdus
dc.date.accessioned	2017-08-03T06:56:45Z
dc.date.available	2017-08-03T06:56:45Z
dc.date.issued	2017-08-03
dc.identifier.nim	Nim 95-1181
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/80715
dc.description.abstract	Perilaku tugas berupa penetapan tujuan ,pengorganisasian kerja ,penetapan waktu bagi penyelesaian perkara dan arahan yang spesifik dan laporan leguler tentang kemajuan pekerjaan .sedangkan perilaku hubungan berupa dukungan dan dorongan,melibatkan bawahan dalam aktifitas kerja secara aktif.menyimak pendapat dan kerisauan bawahan dan memberikan respon yang positif terhadap prestasi bawahan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Perilaku Kepemimpinan	en_US
dc.title	Hubungan Perilaku Kepemimpinan situasional yang di pengaruhi oleh kematangan bawahan dengan efektifitas kerja bawahan.	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5465]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik