Show simple item record

dc.contributor.advisorMURJANA, Rahmat
dc.contributor.advisorWINDRADINI, Dwi
dc.contributor.authorHIDAYAT, Zaenal
dc.date.accessioned2017-08-02T04:12:34Z
dc.date.available2017-08-02T04:12:34Z
dc.date.issued2017-08-02
dc.identifier.nimNIM950910202270
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/80638
dc.description.abstractDari uraian yang telah ditemukan sebelumnya dari analisis data yang telah dilakukan serta hasil pengujian hipotesis, ternyata penerapan system insentif oleh Perusahaan Jamu PT. Payung Pusaka Kediri jika dilihat dari hasil uji beda antara prestasi kerja karyawan operasional pria yang diberi insentif dan yang tidak diberi insentif setelah dianalisis menggunakan Kai-Kuadrat (X²) ternyata mempunyai perbedaan yang signifikan, yang artinya bahwa karyawan operasional pria yang diberi insentif dan yang tidak diberi insentif mempunyai pengaruh yang berbeda terhadap prestasi kerjaen_US
dc.language.isoiden_US
dc.relation.ispartofseries950910202270;
dc.subjectPENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KARYAWAN PRIA PT. PAYUNG PUSAKA KEDIRIen_US
dc.titlePENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PRIA PADA PERUSAHAAN JAMU PT. PAYUNG PUSAKA KEDIRIen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record