Show simple item record

dc.contributor.advisorSULARSO, R. Andi
dc.contributor.advisorLELLY, Sri Wahyu
dc.contributor.authorDIANSYAH, Riski Nurrachman
dc.date.accessioned2017-03-09T01:41:34Z
dc.date.available2017-03-09T01:41:34Z
dc.date.issued2017-03-09
dc.identifier.nimNIM140820101007
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/79557
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. Penelitian ini didesain dengan metode survei eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jember sejumlah 215 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap stres kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. Gaya kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. Kinerja pegawai PNS lebih tinggi dari kinerja pegawai Honorer di Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. Kinerja pegawai perempuan lebih tinggi dari kinerja pegawai laki – laki Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. Hasil penelitian ini mengandung makna bahwa pegawai yang melaksanakan tugasnya sesuai sistem prosedur operasional kerja harus lebih diturunkan tingkat stres kerjanya untuk mendapatkan tingkat kinerja yang tinggi di Dinas Kesehatan Kabupaten Jember.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.relation.ispartofseries140820101007;
dc.subjectGAYA KEPEMIMPINANen_US
dc.subjectSTRES KERJAen_US
dc.subjectKINERJAen_US
dc.titlePENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Dinas Kesehatan Kabupaten Jember )en_US
dc.typeThesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record