| dc.description.abstract | Salah satu cara agar karyawan dapat meningkatkan prestasi kerja adalah dengan memberikan motivasi kepada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh pemberian motivasi oleh pimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Sura Indah Wood Industries (SIWI) Driyorejo, Gresik. Hipotesis yang diajukan untuk uji kebenaran melalui pendekatan analisis statistik yaitu ada pengaruh yang signifikan antara pemberian motivasi oleh pimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Sura Indah Wood Industries (SIWI) Driyorejo, Kabupaten Gresik. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi metode penentuan daerah penelitian dengan menggunakan metode purposive, yaitu di PT SIWI Driyorejo Kabupaten Gresik. Metode penentuan responden secara proporsional random sampling untuk mengambil 60 orang responden dari 150 karyawan. Sedangkan untuk pengumpulan data digunakan metode angket, interviu, observasi dan clokumentasi, sehingga data yang dikumpulkan siap diolah dengan teknik pengolahan data melalui tahap editing, koding dan tabulasi. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh X terhadap Y secara simultan digunakan Uji F. Dari perhitungan ini diperoleh Fhitung sebesar 2,553, setelah dibandingkan dengan taraf signifikansi sebesar 0,087, yang berarti bahwa Frutung > Ftabel. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh X1 dan dan X2 terhadap Y secara parsial digunakan Uji t. Dari perhitungan ini diketahui Xi berpengaruh terhadap Y. Karelia tsignilikansl sebesar 1,710 > t -tabel sebesar 0,093. sedangkan besarnya X2 tidak berpengaruh terhadap Y, karena thitung sebesar - 0,780 < signifiltansi sebesar 0,439. | en_US |
