| dc.description.abstract | penelitian ini termasuk penelitian komparatif yaitu membandingkan
apakah terdapat perbedaan atau tidak dalam motivasi kerja, stres kerja, dan
disiplin kerja antara tenaga kependidikan pria dan wanita. Tempat penelitian
dilaksanakan di Universitas Jember dengan populasinya adalah semua tenaga
kependidikan pria dan wanita yang berstatus PNS di Universitas Jember. Teknik
sampling yang digunakan adalah purposive sampling, dimana sampelnya adalah
fakultas yang memiliki beban kerja yang paling tinggi dan yang berstatus PNS
sehingga diperoleh tiga fakultas yaitu FKIP, FE, dan FH berjumlah 101 orang.
Jenis data pada penelitian ini adalah kualitatif. Sumber data penelitian adalah data
primer. Sumber data diperoleh dengan memberikan kuesioner (daftar pernyataan)
langsung kepada responden. Metode analisis Uji Dua Sampel Bebas (Two
Independent Samples T Test).
Pertama, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja antara
tenaga kependidikan pria dan wanita di Universitas Jember seimbang sehingga
semangat dan dorongan untuk bekerja adalah setara walaupun terdapat
kesenjangan dalam jumlah responden pria dan wanita. Hal ini dikarenakan kondisi
lingkungan kerja yang nyaman, adanya jaminan pekerjaan, dan tuntutan ekonomi
keluarga serta keinginan untuk berkarir membuat tenaga kependidikan baik pria | en_US |
