• Login
    View Item 
    •   Home
    • THESES (Koleksi Tesis)
    • T-Management
    • View Item
    •   Home
    • THESES (Koleksi Tesis)
    • T-Management
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN JEMBER

    Thumbnail
    View/Open
    Andriyanto Wicaksono 990820101204_.pdf (19.42Mb)
    Date
    2016-08-01
    Author
    WICAKSONO, Andriyanto
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Masing-masing variabel bebas tersebut memiliki posisi yang tidak sama satu sama lain. Variabel pemberian motivasi oleh pemimpin berada pr.da posisi mode 2, sedangkan variabel komitmen karyawan berada pada posisi mode 3. Hal ini berarti bahwa karyawan di PDAM Kabupaten Jember memiliki komnrnen yang tinggi terhadap perusahaan (76%), yang path gilinennya 2 (dua) variabel tersebut berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dimana variabel tergantung prestasi kerja ini berada pada posisi mode 3. Flat ini berarti bahwa sebagian besar karyawan (60%) mempunyai kinerja yang membanggakan dan telah melaksanakan standart prestasi kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75563
    Collections
    • T-Management [351]

    Copyright © 2019  Repository Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of UNEJ Repository CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Copyright © 2019  Repository Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV