Hubungan iklim organisasi dengan prestasi kerja pegawai di kantor dinas pendapatan daerah kabupaten Jember
dc.contributor.advisor | R. Soerantomo | |
dc.contributor.advisor | Sutomo | |
dc.contributor.author | YUSITAWATI, Deviana | |
dc.date.accessioned | 2016-07-28T08:45:13Z | |
dc.date.available | 2016-07-28T08:45:13Z | |
dc.date.issued | 2016-07-28 | |
dc.identifier.nim | 970910201166 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75469 | |
dc.description.abstract | Era reformasi telah memberikan dampak terjadi pergeseran paradigma sistem pemerintahan sentralistik menjadi desentralistik yang diwujudkan dengan pemberian otonomi luas, nyata dan bertanggungjawab kepada daerah. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | Iklim Organisasi | en_US |
dc.subject | Prestasi kerja pegawai | en_US |
dc.title | Hubungan iklim organisasi dengan prestasi kerja pegawai di kantor dinas pendapatan daerah kabupaten Jember | en_US |
dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
UT-Faculty of Social and Political Sciences [5436]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik