Hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan prestasi kerja pegawai: Suatu studi pada Kantor Dinas Kebersihan dan lingkungan hidup kabupatan Jember
dc.contributor.advisor | Humaidi | |
dc.contributor.advisor | Widjadi, R. K. | |
dc.contributor.author | WIDIYASTUTIK | |
dc.date.accessioned | 2016-01-29T06:42:56Z | |
dc.date.available | 2016-01-29T06:42:56Z | |
dc.date.issued | 2016-01-29 | |
dc.identifier.nim | 000910201143 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/72968 | |
dc.description.abstract | Penelitian dengan judul hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan prestasi kerja pegawai: Suatu srudi pada Kantor Dinas kebersihan dan lingkungan hidup kabupatan Jember dilatarbelakangi oleh kenyataan bahwa setiap orgasisasi maupun perusahaan memiliki tujuan. Tujuan ini dapat tercapai jika sumber daya manusianya dikelola dengan baik, salah satu caranya melalui pemberian kewenangan kepada bawahannya | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | Prestasi Kerja | en_US |
dc.title | Hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan prestasi kerja pegawai: Suatu studi pada Kantor Dinas Kebersihan dan lingkungan hidup kabupatan Jember | en_US |
dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
UT-Faculty of Social and Political Sciences [5436]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik