Show simple item record

dc.contributor.advisorSularso, Andi
dc.contributor.advisorTitisari, Purnamie
dc.contributor.authorBarlian, Noer Aisyah
dc.date.accessioned2015-12-04T06:43:08Z
dc.date.available2015-12-04T06:43:08Z
dc.date.issued2015-12-04
dc.identifier.nim130820101017
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/66457
dc.description.abstractEra persaingan global seperti sekarang ini membuat setiap perusahaan dituntut memiliki kinerja yang tinggi supaya tetap kompetitif. Kinerja perusahaan sangat terkait dengan kinerja karyawan secara individu dalam organisasi. Oleh karena itu setiap perusahaan bukan saja mengharapkan karyawannya dengan kinerja yang tinggi saja, melainkan kontribusi individu yang melebihi tuntutan peran ditempat kerja (Organizational Citizenship Behavior) (Titisari, 2014).en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectKepribadianen_US
dc.titlePengaruh Tipe Kepribadian, Kontrak Psikologis, Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Paru Kabupaten Jemberen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record