HUBUNGAN KONFLIK DENGAN KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi Hubungan Penanganan Konflik Dengan Kinerja Pegawai Kantor KPH Pada Perum Perhutani KPH Jember)

dc.contributor.advisor	WASIATI, INTI
dc.contributor.advisor	ARDIYANTO
dc.contributor.author	MAHARDIKA, YUSTINA
dc.date.accessioned	2015-11-26T05:28:13Z
dc.date.available	2015-11-26T05:28:13Z
dc.date.issued	2015-11-26
dc.identifier.nim	990910201243
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64866
dc.description.abstract	Tujuan dalam penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui adakah hubungan antara penanganan konflik dengan kinerja pegawai pada Kantor Perum Perhutani KPH Jember, serta untuk mengetahui tingkat konflik dan penanganan konflik pada Kantor Perum Perhutani KPH Jember.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	KONFLIK	en_US
dc.subject	KINERJA	en_US
dc.subject	PEGAWAI	en_US
dc.title	HUBUNGAN KONFLIK DENGAN KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi Hubungan Penanganan Konflik Dengan Kinerja Pegawai Kantor KPH Pada Perum Perhutani KPH Jember)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5464]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik