PENERAPAN HAK MENYUSUI DAN CUTI PEKERJA PEREMPUAN PADA PT ASABA JEMBER BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

dc.contributor.advisor	DIRGHA, I.G.A.N.
dc.contributor.advisor	JAYUS
dc.contributor.author	AQUINUS, Handy Rage
dc.date.accessioned	2015-11-16T05:20:53Z
dc.date.available	2015-11-16T05:20:53Z
dc.date.issued	2015-11-16
dc.identifier.nim	010710101245
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64574
dc.description.abstract	PT Asaba Jember telah memberikan hak-hak pekerja ini yaitu pemberian waktu istirahat antar jam kerja, istiharahat mingguan, istirahat tahunan, istirahat panjang, cuti haid, cuti hamil, melahirkan dan gugur kandungan, serta pemberian kebebasan kepada pekerja perempuan untuk menyusuhi anak mereka selama melakukan pekerjaan asalkan tidak mengganggu kinerja.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Pekerja Perempuan	en_US
dc.title	PENERAPAN HAK MENYUSUI DAN CUTI PEKERJA PEREMPUAN PADA PT ASABA JEMBER BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US