| dc.description.abstract | Pola kepemimpinan Manager besar pengaruhnya terhadap semangat keija
karyawan salah satunya adalah pola kepemimpinan Demokratis. Tujuan dari
- penelitian . ini adalah ingin mengetahui seberapa besar perbedaan semangat keija
karyawan ditinjau dari pola kepemimpinan Manager pada P.T. Sayu Wiwit di
Banyuwangi tahtm 2001. Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode
angket, wawancara dan dokumentasi. Uji statistika yang digunakan adalah uji Anova
satu arah yang dilanjutkan dengan uji Scheffe untuk mengetahui perbedaan dalam
kelompok. Penarikan sampel dilakukan dengan populasi. Adapun jumlah responden
secara keseluruhan adalah 89 karyawan yang terbagi atas 35 karyawan bagian
produksi, 33 karyawan bagian pemasaran, 21 karyawan bagian administrasi.
Penelitian iru dilakukan pada tanggal 10 September 2001 sampai dengan 29
November 200 1. Hasil analisis data menggunakan uji Anova satu arah digunakan
program SPSS Versi 10 diperoleh harga F hitung 125,719 dengan probabibtas 0,000
dan taraf signifikansi 5 %. Hal ini berarti nilai probabilitas 0,000 < 0,05. Dengan
demikian dapat disimpulkan sebagai berikut ada perbedaan signifikan semangat keija
karyawan ditinjau dari pola kepemimpinan Manager P.T. Sayu Wiwit di Banyuwangi
tahun 2001 . | en_US |
