| dc.contributor.author | Amirudin | |
| dc.date.accessioned | 2015-02-02T03:24:59Z | |
| dc.date.available | 2015-02-02T03:24:59Z | |
| dc.date.issued | 2015-02-02 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/61186 | |
| dc.description.abstract | Komunikasi yang baik antara pimpinan dan karyawan merupakan suatu hal yang
penting dalam upaya mendisiplinkan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh komunikasi pimpinan terhadap disiplin kerja karyawan UD.
Makmur di Srengat Kabupaten Blitar tahun 2000. Responden diambil dari
keseluruhan karyawan UD. Makmur (secara populatif) yaitu sebanyak 20 orang.
Untuk mengumpulkan data digunakan metode angket sebagai metode utama dan
metode observasi serta metode dokumenter sebagai metode pelengkap. Penelitian ini
dimulai dari bulan Juli sampai dengan bulan Desember 2000. Untuk keperluan
analisis data dipergunakan analisis regresi, analisis varians garis regresi, analisis
efektivitas garis regresi dan standart error of estimate. Hasilnya adalah ada pengaruh
yang signifikan komunikasi pimpinan terhadap disiplin kerja karyawan UD. Makmur
di Srengat Kabupaten Blitar tahun 2000 sebesar 28,271 %. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Universitas Jember | en_US |
| dc.subject | PENGARUH KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.title | PENGARUH KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARVAWAN UD. MAKMUR DI SRENGAT KABUPATEN BLITAR TAHUN 2000 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
