Browsing STUDENT RESEARCH ARTICLE (Artikel Penelitian Mahasiswa) by Subject "motivasi"
Now showing items 21-32 of 32
-
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Produksi Non Manajerial Sigaret Kretek Tangan di Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso)
(UNEJ, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan analisis: (1) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja, (2) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja, (3) semangat kerja ... -
Pengaruh Kompetensi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Pabrik PT. JEMBER INDONESIA)
(UNEJ, 2014)Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening di PT. Jember Indonesia tahun 2014Penelitian ini adalah suatu jenis penelitian ... -
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi serta Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Situbondo
(UNEJ, 2015)Artikel ini menganalisis komunikasi dan lingkungan kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero) Area Situbondo. Sampel artikel ini dipilih dengan menggunakan metode sensus dimana populasi dalam ... -
Pengaruh Komunikasi, Kecerdasan Emosional, dan Motivasi Kinerja Karyawan (Studi Pada Pabrik Roti PT Inti Cakrawala Citra Bagian Produksi Jember)
(UNEJ, 2014)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi secara parsial terhadap kinerja karyawan; untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional secara parsial terhadap karyawan;.untuk menganalisis pengaruh ... -
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PT Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Jember (The Effect Quality of Work Life on The Employee Job Satisfaction Through Motivation at PT Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Jember)
(UNEJ PRESS, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi, (2) kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) motivasi terhadap kepuasan kerja. Pendekatan riset yang ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Fajar Elektronik Jember
(UNEJ, 2015)Artikel ini menguji pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV. Fajar Elektronik Jember. Penelitian ini adalah penelitian explanatory research atau penelitian eksplanatori. Jumlah ... -
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember (The Influence of Motivation, Work Environment and Compensation of The Employees Performance on Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember)
(UNEJ PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ... -
Pengaruh Penerapan Strategi Pembelajaran Index Card Match(ICM) dengan
(UNEJ, 2014)Strategi pembelajaran Index Card Match(ICM) adalah salah satu strategi pembelajaran yang dapat meninjau ulang materi pelajaran dan membuat siswa aktif serta melibatkan siswa secara berpasangan dengan cara mencari pasangan ... -
Pengaruh Pengendalian Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada KP-RI Kabupaten Bondowoso (The Effect of Budgetary Control on the Performance of the Manajerial With Motivation as an Intervening Variable at KP-RI Bondowoso)
(UNEJ PRESS, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi sebagai variabel intervening pada KP-RI Kabupaten Bondowoso. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, ... -
Pengaruh Semangat Kerja Dalam Memediasi Diklat Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember
(UNEJ, 2014)Terdapat tujuh tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh yang signifikan pada variabel diklat dan motivasi melalui semangat kerja terhadap prestasi kerja karyawan; untuk menganalisis pengaruh yang ... -
Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Budaya Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Koperasi Pegawai Republik Indonesia Universitas Jember
(UNEJ, 2014)penelitian ini berjudul “Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Budaya Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Koperasi Pegawai Republik Indonesia Universitas Jember”. Populasi dalam penelitian ini ... -
Pengaruh Temperamen Karyawan dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Perusahaan Jordan Bakery Cabang Banyuwangi
(UNEJ, 2015)Manusia pada dasarnya memiliki temperamen yang berbeda-beda, bahkan tidak ada seseorang yang memiliki temperamen yang sama dengan orang lain. Temperamen merupakan gabungan dari ciri-ciri pembawaan yang secara tidak sadar ...