| dc.description.abstract | Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.
Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi dan kuisioner.
Sampel penelitian ini adalah sensus yang berjumlah 21 orang, teknik pengambilan
sampel menggunakan nonprobability sampling. teknik analisis dalam penelitian ini
menggunakan korelsi rank spearman.
Berdasarkan hasil penelitian yang peneliti lakukan maka dapat diambil
kesimpulan dari hasil perhitungan korelasi antara variabel X (perilaku pemimpin) dan
Y (kinerja pegawai) yang diperoleh angka korelasi rank separman 0,848. Hasil
perhitungan ini lebih besar dari harga kritis untuk α= 0,05 atau dengan taraf
kepercayaan 95% dengan N=21 yaitu 0,435. (t hitung > t tabel = 0,842 > 0,435). Hal
ini menujukkan bahwa terdapat hubungan antara variabel X dengan variabel Y.
Untuk uji taraf signifikansi, maka diperoleh hasil t hitung 6,972 sedangkan t tabel
2,080. Dari hasil analisis tersebut, maka teori yang di kemukakan oleh Yukl,
(1998:52) dapat berlaku di Kantor Kecamatan Bungah Kabupaten Gresik bahwa,
“perilaku yang berorientasi pada pegawai dapat menghasilkan kepuasan kerja, kerja
sama tim, dan komitmen organisasi yang lebih tinggi, sedangkan perilaku yang
berorientasi pada tugas dapat menghasilkan saling pengertian yang lebih baik
mengenai persyaratan peran, koordinasi yang lebih baik diantara para bawahan, dan
penggunaan-penggunaan sumber-sumber daya dan personiel yang lebih efesien,
karena kedua jenis perilaku tersebut adalah penting bagi keseluruhan kinerja dari
sebuah unit kerja, maka kedua jenis perilaku tersebut adalah penting bagi seorang
pemimpin”. | en_US |
