| dc.contributor.author | Andika Dharma Chrisandi | |
| dc.date.accessioned | 2014-10-23T02:34:20Z | |
| dc.date.available | 2014-10-23T02:34:20Z | |
| dc.date.issued | 2014-10-23 | |
| dc.identifier.nim | NIM100810201173 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/59483 | |
| dc.description.abstract | Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh
terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan UPT Pengelolahan Sumberdaya
Air Wilayah Sungai Sampean Baru Bondowoso. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan
kinerja karyawan. Semakin tinggi lingkungan kerja maka akan meningkatkan
kepuasan kerja karyawan UPT Pengelolahan Sumberdaya Air Wilayah Sungai
Sampean Baru Bondowoso. Iklim organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja
dan kinerja karyawan UPT Pengelolahan Sumberdaya Air Wilayah Sungai
Sampean Baru Bondowoso secara langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan
kinerja karyawan karyawan. Semakin tinggi iklim organisasi maka akan
meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan UPT Pengelolahan
Sumberdaya Air Wilayah Sungai Sampean Baru Bondowoso. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 100810201173; | |
| dc.subject | Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA UPT PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR WILAYAH SUNGAI SAMPEAN BARU BONDOWOSO | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
