PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA UPT PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR WILAYAH SUNGAI SAMPEAN BARU BONDOWOSO

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan UPT Pengelolahan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Sampean Baru Bondowoso. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Semakin tinggi lingkungan kerja maka akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan UPT Pengelolahan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Sampean Baru Bondowoso. Iklim organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan UPT Pengelolahan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Sampean Baru Bondowoso secara langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan karyawan. Semakin tinggi iklim organisasi maka akan meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan UPT Pengelolahan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Sampean Baru Bondowoso.