| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja
dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Yamaha Bintang Motor di Situbondo.
Permasalahan penelitian ini adalah seberapa besar hubungan antara motivasi kerja
dengan produktivitas kerja karyawan PT. Yamaha Bintang Motor di Situbondo.
Metode penelitian manggunakan asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif.
Populasi penelitian adalah karyawan PT. Yamaha Bintang Motor di Situbondo yang
berjumlah 27 orang sekaligus responden. Teknik pengambilan sampel penelitian ini
adalah sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua
anggota populasi dijadikan sampel. Metode penyebaran kuisioner dilakukan dengan
memberikan kuisioner secara bersamaan kepada semua karyawan yang dipilih
menjadi sampel. Metode analisis menggunakan rank spearman yaitu dihitung dalam
skala likert sehingga jawaban responden mendapatkan peringkat yang berurutan.
Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan sedang antara motivasi kerja dengan
produktivitas kerja. Hal ini dibuktikan dari nilai rs sebesar 0,528, berdasarkan
pedoman interpretasi koefisien korelasi berada antara 0,400-0,599 yang tergolong
hubungan sedang. Hasil uji t hitung sebesar 3, 109 kemudian dibandingkan dengan t
tabel dengan kesalahan α = 5% diperoleh nilai sebesar 2,060 hal tersebut
menunjukkan t hitung lebih besar dari t tabel (3,109 > 2,060) sehingga hipotesis nol
(Ho) ditolak dan hipotesis kerja (Ha) diterima. Disimpulkan bahwa ada hubungan
yang sedang antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan PT. Yamaha
Bintang Motor Di Situbondo. | en_US |
