PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP EFISIENSI KERJA DENGAN VARIABEL PERANTARA KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), Tbk CABANG JEMBER

Abstract

Faktor manusia memegang peranan penting dalam mencapai hasil sesuai dengan tujuan perusahaan, karena betapapun sempurnanya peralatan kerja tanpa adanya tenaga manusia tidak akan berhasil memproduksi barang dan jasa sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai. Penelitian yang berjudul “Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Efisiensi Kerja Dengan Variabel Perantara Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Jember” bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung tata ruang kantor yang meliputi penyusunan alat-alat kantor (X1) dan pengaturan tempat kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Z) dan efisiensi kerja (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk cabang Jember. Populasi ini juga bertindak sebagai sample atau metode survey dengan jenis penelitian eksplanatory research. Tekhnik analisis data yang digunakan untuk menguji penelitian menggunakan analisis jalur (path analysis). Variabel independent dalam penelitian ini adalah tata ruang kantor, variabel intervening adalah kepuasan kerja dan variabel dependen adalah efisiensi kerja. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis diperoleh hasil bahwa penyusunan alat-alat kantor (X1) dan pengaturan tempat kerja (X2) mempunyai pengaruh langsung dan tidak langsung terhadap efsiensi kerja (Y) melalui kepuasan kerja (Z). Penyusunan alat-alat kantor (X1) berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Z) dengan β = 0,345. Pengaturan tempat kerja (X2) berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Z) dengan β = 0,547. Penyusunan alat-alat kantor (X1) berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap efisiensi kerja (Y) dengan β = 0,223. Pengaturan tempat kerja (X2) berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap efisiensi kerja (Y) dengan β = 0,358. Kepuasan kerja (Z) berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap efisiensi kerja (Y) dengan β = 0,389. Penelitian ini juga menemukan pengaruh tidak langsung yaitu penyusunan alat-alat kantor berpengaruh secara tidak langsung melalui kepuasan kerja (Z) terhadap efisiensi kerja (Y) dengan β = 0,134 sedangkan pengaturan tempat kerja (X2) berpengaruh secara tidak langsung melalui kepuasan kerja (Z) terhadap efsiensi kerja (Y) dengan β =0,213.