| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap
kinerja, menganalisis pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan,
menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja, menganalisis pengaruh motivasi
terhadap produktivitas karyawan, dan menganalisis pengaruh kinerja terhadap
produtivitas karyawan pada Peternakan Ayam Potong di Kabupaten Jember.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (
explanatory
research
) atau penelitian kausal (causal research), karena penelitian ini bermaksud
untuk menjelaskan hubungan kausal (sebab–akibat) antar variabel melalui pengujian
hipotesis yang telah dirumuskan dengan teknik sampel Simple Random Sampling
berdasarkan jumlah karyawan Peternakan Ayam Potong sebanyak 100 orang. Metode
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
Structural Equation Modelling
(SEM).
Dari hasil penelitian didapatkan pengaruh total kompensasi (X
) terhadap
kinerja (Z) sebesar 0,497 dengan arah positif, motivasi (X
) terhadap kinerja (Z)
sebesar 0,375 dengan arah positif, kompensasi (X
x
1
2
) terhadap produktivitas karyawan
(Y) sebesar 0,538 dengan arah positif, motivasi (X
) terhadap produktivitas karyawan
(Y) sebesar 0,448 dengan arah positif, dan kinerja (Z) terhadap produktivitas
karyawan (Y) sebesar 0,366 dengan arah positif. Berdasarkan pengujian tersebut
dapat dinyatakan bahwa kompensasi mempunyai efek total terbesar terhadap
produktivitas karyawan Peternakan Ayam Potong pada Kemitraan PT. Mitra Gemuk
Bersama (MGB) di Kabupaten Jember. | en_US |
