dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh langsung partisipasi anggaran
terhadap komitmen perusahaan, pengaruh langsung partisipasi anggaran terhadap
persepsi inovasi, pengaruh langsung komitmen terhadap kinerja manajerial,
pengaruh langsung persepsi inovasi terhadap kinerja manajerial, pengaruh
langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, dan pengaruh
partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan
persepsi inovasi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor pada
PT. Indosat, Tbk Cabang Jember yang terbagi atas karyawan tetap dan karyawan
tidak tetap sejumlah 56 karyawan.. Sampel yang diambil dalam penelitian ini
adalah 32 karyawan dengan metode purposive sampling yaitu sampel diambil
berdasarkan kriteria merupakan karyawan tetap dan telah bekerja minimal 2
tahun. Dipilih karyawan tetap dan telah bekrja minimal 2 tahun karena masa 2
tahun sudah dianggap mengenal dan memberikan loyalitas terhadap perusahaan.
Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji pengaruh variabel
independent terhadap variabel dependent adalah teknik analisis Sobel.
Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis diperoleh informasi bahwa
partisipasi anggaran secara signifikan berpengaruh langsung terhadap komitmen
perusahaan, partisipasi anggaran secara signifikan berpengaruh langsung terhadap
persepsi inovasi, komitmen secara signifikan berpengaruh langsung terhadap
kinerja manajerial, persepsi inovasi secara signifikan berpengaruh langsung
terhadap kinerja manajerial, partisipasi anggara secara signifikan berpengaruh
langsung terhadap kinerja manajerial, dan partisipasi anggaran secara tidak
langsung berpengaruh terhadap kinerja manajerial melalui komitmen dan persepsi
inovasi. | en_US |