PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN JEMBER

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh pemberian insentif terhadap semangat kerja pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Jember, yang berjumlah sebanyak 110 orang. Sedangkan sampel penelitian ini ditentukan sebanyak 40 orang, dengan metode pengambilan sampel menggunakan teknik stratified sampling dengan maksud agar sampel yang diambil terjadi pembagian yang seimbang antara masing-masing sub-populasi. Selanjutnya untuk menentukan siapa yang dipilih sebagai wakil dari tiap-tiap sub populasi diambil secara Random Sampling dimana semua individu dalam populasi diberi kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi anggota sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan berdasarkan analisis data deskriptif diperoleh hasil bahwa menurut sebagian besar responden (80,0%) insentif di Kantor Perusahaan Air Minum Kabupaten Jember termasuk dalam kategori tinggi dan menurut sebagian besar responden (72,5%) semangat kerja di Kantor Perusahaan Air Minum Kabupaten Jember juga termasuk dalam kategori tinggi.Berdasarkan hasil perhitungan Chi-Kuadrat (X2) diperoleh nilai X2 hitung sebesar 4,146. Sedangkan harga kritis X2 tabel pada db = 1 adalah sebesar 3,841. Berdasarkan nilai tersebut maka X2 hitung lebih besar dari harga X2 tabel. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa H0 ditolak, yang berarti bahwa ada pengaruh antara pemberian insentif terhadap semangat kerja pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Jember.