Search
Now showing items 11-20 of 22
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja baik secara langsung dan tidak langsung. Populasi dalam penelitian ...
Analisis Pengaruh Pemicu Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja PT. Sinarmas Multifinace Kantor Wilayah Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemicu stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja PT. Sinar Mas Multifinance Kantor Wilayah Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Kabupaten Bondowoso The Effect Of Transformational Leadership Style And Work Environment To Employees Performance Through Job Satisfaction As An Intervening Variabel At PDAM District Bondowoso
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai varibael intervening pada PDAM Kabupaten Bondowoso. ...
Pengaruh Penghargaan Finansial dan Penghargaan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Adira Finance Cabang Kota Negara-Bali)
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan finansial dan penghargaan non finansial terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Adira Finance (Studi pada ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUGAI SAMPEAN DI KABUPATEN BONDOWOSO
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Karyawan Pada Kantor Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Sampean Di ...
Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Hotel di Kabupaten Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel-valiabel pengendalian internal yaitu lingkungan pengendalian, penilaian resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi serta pemantauan terhadap kinerja ...
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Perusahaan Batik Virdes Di Banyuwangi
(UNEJ, 2015)
Saat ini perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang potensial. Perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Oleh sebab itu berbagai cara di lakukan oleh perusahaan untuk mengetahui faktor yang ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo
(UNEJ, 2014)
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo. Tujuan penelitian ...
Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan kerja sama tim terhadap motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja kayawan pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) ...
Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen (SPM) Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Inovasi Sebagai Variabel Intervening Pada Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Sektor Kuliner Wilayah Banyuwangi
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh SPM terhadap kinerja karyawan dengan inovasi sebagai variabel intervening pada UMKM sektor kuliner wilayah banyuwangi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dan ...