Search
Now showing items 1-10 of 23
Pengaruh Kompetensi Dan Sistem Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Melalui Pengembangan Karir Bagi Penyuluh Keluarga Berencana Pada Kantor Keluarga Berencana Di Kabupaten Situbondo
(UNEJ, 2014)
artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung antara kompetensi dan sistem penilaian prestasi kerja terhadap kinerja melalui pengembangan karir bagi penyuluh keluarga berencana pada Kantor ...
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember (The Influence of Motivation, Work Environment and Compensation of The Employees Performance on Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember)
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ...
Analisis Segmen Pasar Produk Handphone Berbasis Android Berdasarkan Atribut Produk Di Lingkungan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis segmen pasar handphone berbasis android khusus Samsung dan Sony berdasarkan atribut produk dilingkungan mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Jember. Populasi ...
Pengaruh Etos Kerja, Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas dan Gaya Kepemimpinan Berorientasi Hubungan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolingo (The Influence of Work Ethic, Leadership Style Task Oriented And Relationship Oriented Toward Employee's Performance of Besuk District Office Of Probolinggo Regency)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Tujuan penelitian ini adalah; (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja, gaya kepemimpinan berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan berorientasi hubungan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember (The Influence Of Transformasional Leadership And Organizational Culture On The Performance On The Performance Through Motivation Of Employees PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 9 Jember)
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember. Pendekatan riset ...
Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Kompensasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Melalui Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sekar Laut, Tbk. Sidoarjo
(UNEJ, 2014)
Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk menganalisis pengaruh rekruitmen terhadap kinerja karyawan PT. Sekar Laut, Tbk. Sidoarjo; untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Sekar Laut, ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAHAN KABUPATEN BANYUWANGI THE EFFECT OF MOTIVATION AND LABOR DISCIPLINE AND CAREER DEVELOPMENT AT THE CIVIL SERVANT PERFORMANCE OF THE BANYUWANGI DISTRICT
(UNEJ_PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi serta Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintahan Kabupaten Banyuwangi. Penelitian ini dikategorikan sebagai ...
Good Governance Sebagai Intervening pada Pengaruh Pengendalin Intern dan Audit Manajemen Terhadap Kinerja BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jawa Timur (Good Governance As Intervening Effect On Internal Control And Audit Management Of Employment Performance BPJS Kanwil Jawa Timur )
(UNEJ PRESS, 2015)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Pengendalian Intern Dan Audit Manajemen Terhadap Kinerja BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jawa Timur dengan Good Governance sebagai variabel Intervening. ...
Pengaruh Program Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Komite Olahraga Nasional Indonesia(KONI)Cabang Jember
(UNEJ, 2014)
sebagai makhluk sosial, manusia membutuhkan manusia lainnya untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Manusia berkumpul dan berkerjasama untuk memenuhi suatu tujuan dalam sebuah wadah pemersatu yang dikenal dengan sebutan organisasi. ...
Analisis Pengaruh Rotasi Pekerjaan Dan Pelatihan Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember
(UNEJ, 2014)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung rotasi pekerjaan dan pelatihan terhadap motivasi dan kinerja karyawan pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember. ...