PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP SALES PROMOTION GIRL (SPG) SEBAGAI BURUH PEREMPUAN DALAM KONTRAK KERJA HARIAN DI CV LANCAR JAYA JEMBER

Abstract

Skripsi ini berjudul PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP SALES PROMOTION GIRL (SPG) SEBAGAI BURUH PEREMPUAN DALAM KONTRAK KERJA HARIAN DI CV LANCAR JAYA JEMBER. Judul tersebut merupakan refleksi atas isu hukum yang harus dijawab menyangkut : pertama, konsistensi perlindungan hukum kepada Sales Promotion Girl sebagai Buruh Perempuan dalam Kontrak Kerja Harian di CV Lancar Jaya berdasarkan UndangUndang No.13 tahun 2003, kedua, konsistensi hubungan dan tanggungjawab Sales Promotion Girl kepada Pihak Ketiga sebagai Buruh Perempuan dalam Kontrak Kerja Harian di CV Lancar Jaya, ketiga, kendala-kendala perlindungan hukum kepada Sales Promotion Girl sebagai Buruh Perempuan dalam Kontrak Kerja Harian di CV Lancar Jaya serta pemecahannya. Tujuan penelitian ini adalah pertama, untuk mengetahui dan memahami konsistensi perlindungan hukum kepada Sales Promotion Girl sebagai Buruh Perempuan dalam Kontrak Kerja Harian di CV Lancar Jaya berdasarkan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, kedua, untuk mengetahui konsistensi hubungan dan tanggungjawab Sales Promotion Girl kepada Pihak Ketiga sebagai Buruh Perempuan dalam Kontrak Kerja Harian di CV Lancar Jaya, dan ketiga, untuk mengetahui kendala-kendala perlindungan hukum kepada Sales Promotion Girl sebagai Buruh Perempuan dalam Kontrak Kerja Harian di CV Lancar Jaya serta pemecahannya. Penelitian ini menggunakan tipe Yuridis Normatif, yakni tipe penelitian yang menempatkan norma sebagai objek kajian. Norma sebagai objek kajian dalam hal ini adalah Perjanjian Kerja yang ada di perusahaan CV Lancar Jaya. Untuk menjawab permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini digunakan pendekatan perundang-undangan (statute approach), yaitu model pendekatan dimana penulis melakukan telaah terhadap semua perundang-undangan dan regulasi yang berkaitan dengan isu hukum yang sedang ditangani. Dalam hal ini terkait dengan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan. Sumber bahan hukum yang digunakan adalah sumber bahan hukum primer, sekunder dan bahan non hukum. Berdasarkan kajian dan analisa yang telah dilakukan dapat kesimpulan bahwa. Secara normatif perlindungan Sales Promotion Girl sebagai buruh perempuan pada perusahaan CV Lancar Jaya tidak sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Fakta hukum yang mendasari argumentasi demikian antara lain menyangkut hakikat perjanjian kerjanya yang dibuat dalam bentuk perjanjian baku, tidak adanya ketentuan menyangkut nominal upah dan pembayarannya, tidak adanya ketentuan secara limitatif tentang waktu kerja, serta tidak adanya jaminan sosial tenaga kerja, termasuk tuntutan tanggungjawab SPG sebagai buruh perempuan kepada pihak ketiga yang tidak seharusnya dilakukan karena menyalahi prinsip-prinsip outsourcing. Kenyataan demikian terjadi mengingat secara normatif, aspek formal dan material peraturan perundang- undangan yang ada kurang mengakomodasikan perlindungan terhadap buruh perempuan. Termasuk aspek penegakan hukumnya.