ANALISIS YURIDIS TENTANG PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA (BURUH) MUSIMAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO) PG PRAJEKAN, BONDOWOSO, BERDASAR UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Abstract

Praktek sehari-hari pekerja musiman di perusahaan-perusahaan selama ini diakui lebih banyak merugikan pekerja karena upah lebih rendah, minimnya jaminan sosial, tidak adanya kenyamanan kerja serta tidak adanya jaminan pengembangan karir. Hal ini mengakibatkan pekerja musiman semakin kehilangan hak-haknya. Pekerja musiman di perusahaan-perusahaan lain maupun di PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) PG Prajekan, Bondowoso, juga ingin mendapatkan hak-haknya secara penuh. Berdasarkan latar belakang di atas, penulis tertarik untuk membahas skripsi dengan judul “ANALISIS YURIDIS TENTANG PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA (BURUH) MUSIMAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO) PG PRAJEKAN, BONDOSOWO, BERDASAR UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN”. Rumusan masalah yang penulis bahas adalah tentang ketentuan yuridis pelaksanaan pola hubungan kerja pekerja musiman, perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja musiman di PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) PG Prajekan, Bondowoso dan apa kendala yang ada dalam pemenuhan hak tersebut dan bagaimana cara mengatasinya. Skripsi ini mengkaji dan menganalisis ketentuan yuridis pola hubungan kerja pekerja musiman, mengetahui dan menganalisis perlindungan hukum terhadap hakhak

pekerja musiman di PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) PG Prajekan, Bondowoso dan untuk mengkaji kendala-kendala dalam upaya perlindungan hukum serta bagaimana cara mengatasinya. Skripsi ini menggunakan metode pendekatan masalah secara yuridis normatif. Sumber bahan hukum yang dipakai adalah sumber bahan hukum primer dan sumber xii bahan hukum skunder. Metode pengumpulan data bahan hukum melalui studi literatur dan studi lapangan. Analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, sedangkan penarikan kesimpulan metode deduktif.