Show simple item record

dc.contributor.authorELLYS MUJADDIDIN
dc.date.accessioned2014-01-18T06:37:42Z
dc.date.available2014-01-18T06:37:42Z
dc.date.issued2014-01-18
dc.identifier.nimNIM010910291451
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/16976
dc.description.abstractHasil perhitungan analisis dengan menggunakan Test Fisher untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa p hitung = 0,0027, dimana menggunakan taraf signifikansi α = 0,05 maka dapat dikatakan bahwa p hitung lebih kecil dari α berarti bahwa Hipotesis Nol (Ho) ditolak dan Hipotesis Kerja (Ha) diterima. Dari hasil analisis data maka penelitian ini dapat disimpulkan bahwa : “ Ada hubungan yang signifikan antara Insentif dengan Semangat Kerja Pegawai pada UPT Pemandian Patemon Tanggul Kantor Pariwisata Kabupaten Jember”en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries010910291451;
dc.subjectHUBUNGAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAIen_US
dc.titleHUBUNGAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA UPT PEMANDIAN PATEMON TANGGUL KANTOR PARIWISATA KABUPATEN JEMBERen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record