dc.description.abstract | Perbedaan Shift Kerja, Stres Kerja dan Peningkatan Tekanan Darah pada
Operator Pompa Bensin SPBU di Kabupaten Jember; Denny Putra Satriya;
082110101052; 2013; 71 halaman; Bagian Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan
Keselamatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Jember.
Pemikiran mengenai keekonomisan ternyata memunculkan suatu sistem kerja
baru yang sering disebut shift kerja
Peningkatan tekanan darah dapat dipengaruhi oleh beberapa hal yaitu faktor
umur, jenis kelamin, faktor suku, faktor status ekonomi, faktor lingkungan
Peningkatan tekanan darah yang berlangsung secara terus-menerus dalam
jangka waktu yang cukup lama dan tidak terkontrol dapat menyebabkan gangguan,
salah satunya adalah hipertensi. Sustrani et al.
terhambat sampai ke jaringan tubuh yang membutuhkannya. Hipertensi seringkali
disebut sebagai pembunuh gelap
Dalam penelitian yang dilakukan oleh Merijanti et al.
Ohira et al.
Berdasarkan survei pendahuluan terhadap tekanan darah operator SPBU yang
dilakukan pada bulan Maret dengan menggunakan kriteria Menurut JNC VII
ix
memungkinkan munculnya berbagai faktor yang dapat meningkatkan tekanan darah
pada operator. Menurut Merijanti et al.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian
observasional analitik. Sedang berdasarkan segi waktu, jenis pendekatan yang
digunakan adalah pendekatan cross sectional. Jumlah sampel dalam penelitian ini
dengan menggunakan Cluster Sampling yang dikelompokkan menjadi tiga shift yaitu
pagi, siang, dan malam dengan jumlah 50 sampel. Pengambilan data dalam penelitian
ini dengan menggunakan teknik wawancara dengan kuesioner, pengukuran tekanan
darah, pengukuran stres, dan observasi keadaan di lapangan. Data yang diperoleh
selanjutnya dianalisis menggunakan uji Wilcoxon, Paired T-Test, Kruskal-Wallis,
dengan α = 0,05 dan regresi ordinal.
Hasil penelitian dengan menggunakan uji statistik menunjukkan bahwa ada
perbedaan yang signifkan antara tekanan darah sebelum dan sesudah shift kerja,
untuk tekanan darah sistolik | en_US |