| dc.contributor.author | GUSTI ARI SANDI N. | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-17T06:35:45Z | |
| dc.date.available | 2014-01-17T06:35:45Z | |
| dc.date.issued | 2014-01-17 | |
| dc.identifier.nim | NIM080810291112 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/16096 | |
| dc.description.abstract | Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada DISPERINDAG
dan ESDM Kabupaten Jember yang berjumlah 45 orang. Teknik pengambilan sampel
menggunakan teknik Sensus. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur ( Path
Analysis ).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi karyawan. Hal ini menunjukkan
bahwa apabila perusahaan memberikan atau menyediakan lingkungan kerja yang baik
dan maksimal, maka dapat meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi karyawan.
Karakteristik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan
motivasi karyawan. Pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan karakteristik kerjanya,
maka akan meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi karyawan. Berdasarkan hasil
penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja ( X1 ) dan Karakteristik Kerja (
X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja ( Z ) dan motivasi ( Y ). | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 080810291112; | |
| dc.subject | Lingkungan Kerja, Karakteristik Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL KABUPATEN JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
