| dc.description.abstract | Lingkungan kerja yang baik dan penerapan disiplin yang tinggi dapat
meningkatkan prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
ada tidaknya pengaruh dari lingkungan kerja dan penerapan disiplin terhadap
prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT. Kayu Selasihan Indah
Kecamatan Grujugan Kabupaten Bondowoso tahun 2004, selain itu juga ingin
menentukan manakah dari variabel lingkungan kerja dan penerapan disiplin yang
dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Metode penelitian yang
digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan penentuan daerah penelitian secara
purposive di PT. Kayu Selasihan Indah Kecamatan Grujugan Kabupaten
Bondowoso. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi,
wawancara, angket, dan dokumentasi. Metode penentuan responden adalah secara
proportional random sampling sejumlah 57 orang. Metode analisis data yang
digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Analisis
statistik inferensial yang digunakan meliputi analisis statistik regresi linier
berganda, analisis varian garis regresi, koefisien determinasi, uji F, uji t, dan
koefisien Beta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan
penerapan disiplin secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT. Kayu Selasihan Indah
Kecamatan Grujugan Kabupaten Bondowoso tahun 2004. Hal ini dibuktikan dari
hasil perhitungan F hit > F tab (97,513>3,168) dengan α=0,05>sig. F=0,000 dan
koefisien determinasi (R
) sebesar 0,783 yang berarti variabel lingkungan
kerja dan penerapan disiplin memberikan sumbangan sebesar 78,3% terhadap
prestasi kerja. Besarnya proporsi sumbangan variabel lingkungan kerja (X
square
)
=60,70%, dan penerapan disiplin(X
xiv
2
)= 17,60%. Dengan demikian proporsi
) sebesar
60,70%.
sumbangan terbesar diberikan oleh variabel lingkungan kerja | en_US |
