Search
Now showing items 1-10 of 12
Analisis Pengaruh Kebijakan Manajemen Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan RS Perkebunan (Jember Klinik) PT Perkebunan Nusantara X (Pesero) – Jember
(2014-01-27)
Penelitian dengan judul Analisis Pengaruh Kebijakan Manajemen Terhadap
Kepuasan dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Perkebunan (Jember Klinik),
dilakukan dengan Analisis Persamaan Struktural (Structural Equation Model, ...
Pengaruh Kepemimpinan Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Besuki Situbondo
(2018-07)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Rumah
Sakit Besuki Kabupaten Situbondo. Rumah Sakit sebagai organisasi publik yang
bergerak ...
Pengaruh Gaji, Tunjangan, Dan Bonus Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT Graha Sarana Duta Area V Jawa Timur, Bali, Dan Nusa Tenggara
(2018-11-14)
Salah satu sumber daya yang paling menentukan sukses tidaknya suatu
perusahaan adalah sumber daya manusia yang mempunyai pengaruh dominan
terhadap faktor produksi yang lain, oleh karena itu perusahaan dituntut untuk
mengelola ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Zisco di Empat Cabang Yayasan Yatim Mandiri Jawa Timur)
(2019-09-04)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penentu kinerja karyawan di Yayasan Yatim Mandiri berdasarkan tiga faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji ...
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan PT. Berlina Sejahtera Internasional Banyuwangi
(2019-09-05)
PT. Berlina Sejahtera International adalah sebuah perusahaan yang
bergerak di bidang fish meal dan fish oil. Saat ini perusahaan industri sedang
mengalami persaingan yang tajam. Masing-masing perusahaan berlomba-lomba
mencari ...
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Pada Karyawan PT. Panin Dubai Syariah Bank Area Surabaya
(2019-09-05)
Sumber daya manusia menjadi asset terpenting dalam organisasi karena memiliki peranan tersendiri. Kebutuhan untuk sumber daya manusia yang berkualitas dan dapat memberikan kontribusi terbaiknya atau memberikan kinerja ...
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Loyalitas Pada Karyawan Tidak Tetap Rs Ibu Dan Anak Muhammadiyah Kota Probolinggo
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-02-01)
Setiap Organisasi atau Rumah Sakit umumnya menuntut kinerja karyawannya
meningkat dengan baik. Hal ini harus diimbangi dengan kondisi tempat kerja dan
hubungan antar sesama karyawan baik yunior dan senior berjalan dengan ...
Pengaruh Insentif Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Mandor Sadap KPH Jember Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2023-07-04)
Perum Perhutani merupakan bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memperoleh mandat dari pemerintah untuk mengelola hutan produksi dan hutan lindung di Pulau Jawa dan Madura. Dalam menjalankan tugasnya Perum ...
Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Memediasi Self-Efficacy, Locus of Control, dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Bri Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2024-01-19)
Perkembangan dunia Perbankan di Indonesia mengalami tumbuh kembang
dengan sangat pesat. Perbankan memiliki peranan penting dalam perekonomian dan
pembangunan di Indonesia (Chairina et al., 2019). Salah satunya PT. Bank ...
Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Employee Engagement, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-05-15)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual, employee engagement, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behaviour (OCB) sebagai variabel intervening ...