PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN OTOMOTIF SEPEDA MOTOR DI UNIT PELAKSANA TEKNIS PELATIHAN KERJA JEMBER TAHUN 2011

Abstract

Pembangunan suatu bangsa memerlukan aset pokok yang disebut sumber daya (resources), baik sumber daya alam (natural resources), maupun sumber daya manusia (human resources). Kedua sumber daya tersebut sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu bangsa. Sumber daya manusia, dapat dilihat dari dua aspek, yakni kuantitas dan kualitas. Kuantitas menyangkut jumlah sumber daya manusia (penduduk) yang kurang penting kontribusinya dalam pembangunan, dibandingkan dengan aspek kualitas. Pelatihan adalah proses pendidikan jangka pendek yang terorganisir dengan prosedur yang sistematis guna meningkatkan kemampuan dalam bidang pengetahuan, keterampilan dan sikap. Otomotif Sepeda Motor adalah gabungan dari alat-alat yang bergerak (dinamis) dan alat-alat yang tidak bergerak (statis) yang bila bekerja dapat menimbulkan tenaga/energi. Pelatihan otomotif sepeda motor diselenggarakan dengan tujuan memberikan pengetahuan dan keterampilan di bidang otomotif sepeda motor kepada peserta pelatihan, dengan harapan agar mereka mampu bekerja atau menciptakan lapangan kerja. Bagi warga masyarakat yang belum memiliki pekerjaan atau sedang mencari pekerjaan namun tidak memiliki keterampilan khusus, keberadaan pelatihan otomotif sepeda motor akan sangat membantu sebagai tempat untuk menimba ilmu tentang sepeda motor untuk dijadikan modal keterampilan dalam mencari lapangan pekerjaan. Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Otomotif Sepeda Motor di Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember Tahun 2011. Manfaat penelitian ini adalah untuk memaparkan kegunaan hasil penelitian yang akan dicapai, baik untuk kepentingan ilmu, kebijakan pemerintah, maupun masyarakat luas. Metode yang digunakan untuk menjawab permasalahan di atas yaitu dengan metode kualitatif karena penelitian ini bertujuan ingin mengetahui peningkatan kualitas sumber daya manusia dengan jumlah informan kunci 8 peserta pelatihan dengan teknik purposive sampling. Data primer dalam penelitian ini yakni diperoleh dari wawancara untuk mengetahui peningkatan kualitas sumber daya manusia bagi peserta pelatihan dan observasi untuk mengetahui kondisi dan fasilitas atau sarana dan prasarana UPT Pelatihan Kerja Jember. Sedangkan untuk data sekunder diperoleh dari dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan triangulasi sumber yakni membandingkan dan mengecek balik derajat kepercayaan suatu informasi yang diperoleh melalui waktu dan alat yang berbeda dalam penelitian kualitatif dengan alasan untuk mencapai tujuan tentang adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan otomotif sepeda motor tahun 2011 di UPT Pelatihan Kerja Jember. Kesimpulannya bahwa pelatihan sangat penting dalam upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia. Diharapkan pelatihan otomotif sepeda motor ini dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang berperan dalam dunia kerja.