• Login
    Search 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Social and Political Sciences
    • Search
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Social and Political Sciences
    • Search
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Search

    Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

    Filters

    Use filters to refine the search results.

    Now showing items 1-10 of 10

    • Sort Options:
    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • Issue Date Asc
    • Issue Date Desc
    • Results Per Page:
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100
    Thumbnail

    HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PENDAPATAN KABUPATEN JEMBER 

    Febrina, Claudia Rizqa (2015-11-30)
    Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi. Walaupun didukung dengan sarana dan prasarana serta sumber daya yang berlebihan, tetapi tanpa ...
    Thumbnail

    HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN JEMBER (Suatu Studi teori hierarki kebutuhan Abraham Maslow di kantor Departemen Perindustrian dan Perdagangan Jember) 

    HARIYANTO, AZIS (2015-12-07)
    Perumusan masalah dalam skripsi ini adalah Bagaimana karakteristik motivasi pegawai kantor Deperindag Jember dan bagaimana kinerja pegawainya, Adakah korelasi yang signifikan antara motivasi dengan kinerja pegawai.
    Thumbnail

    PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR KABUPATEN JEMBER 

    Putri, Windi Yuana (2015-12-01)
    Transportasi merupakan urat nadi pembangunan yang mendorong pertumbuhan ekonomi suatu Negara bahkan sebagai pemelihara integrasi bangsa. Menurut Abbas Salim (1997:6), transportasi adalah kegiatan pemindahan barang dan ...
    Thumbnail

    PENGARUH MOTIVASI PRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS SOSIAL KABUPATEN JEMBER 

    Wulandari, Rizky Amalia (2015-12-01)
    Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi. Walaupun didukung dengan sarana dan prasarana serta sumber daya yang berlebihan, tetapi tanpa ...
    Thumbnail

    HUBUNGAN KONFLIK DENGAN KINERJA PEGAWAI: (suatu studi di Kantor Dinas Perhubungan kabupaten Jember) 

    KRISNOAJI, Syarif (2016-11-11)
    Sebagai tahap akhir dari keseluruhan pembahasan dalam suatu penelitian ilmiah adalah memberikan kesimpulan dari hasil penelitian tersebut. Seperti telah diuraikan pada bab-bab sebelumnya bahwa penelitian ini terdiri dari ...
    Thumbnail

    PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. KERETA API (PERSERO) DAERAH OPERASI IX JEMBER 

    Purwaningsih, Heny (2017-11-06)
    Berdasarkan hasil analisis korelasi antara Konflik dengan Kinerja Pegawai dengan menggunakan rumus rs dan analisis deskriptif terhadap tingkat konflik dan tingkat kinerja pegawai dapat disimpulkan bahwa: 1. Hasil analisis ...
    Thumbnail

    HUBUNGAN PERILAKU PIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL KABUPATEN JEMBER (Studi Tentang Hubungan Perilaku Kepemimpinan Situasional) 

    PRASETYO, Adi (2016-07-29)
    Dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa kinerja pegawai Kantor Dinas Kesejahteraan Sosial Kabupaten Jember memiliki kuantitas pekerjaan, kualitas pekerjaan yang sedang.
    Thumbnail

    PENGARUH MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SATUAN LALU LINTAS KEPOLISIAN RESORT JEMBER 

    AFIFAH, Siti Nur (2016-08-25)
    Permasalahan utama pelayanan publik di Indonesia berkaitan dengan kinerja aparatur dalam memberikan kualitas pelayanan itu sendiri. Pelayanan yang berkualitas dinilai pada berbagai aspek, yaitu menyangkut tata ...
    Thumbnail

    Hubungan Konflik dengan Kinerja Pegawai (Suatu Studi di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Jember) 

    SYARIF, KRISNOAJI (2017-09-11)
    Sebagai mahluk sosial manusia dituntut untuk selalu bekerjasama dengan orang lain dalam mencapai tujuannya, hal ini diwujudkan dalam bentuk organisasi. Faktor manusia ini menarik untuk dikaji dalam kaitannya dengan ...
    Thumbnail

    PENGARUH KONFLIK FUNGSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi di Kantor Pusat PDAM Kabupaten Cilacap) 

    RADIKUN (2014-01-19)
    Kinerja yang tinggi sangat dibutuhkan oleh organisasi sebagai modal bersaing dalam dunia yang terus mengglobal. Kinerja sendiri merupakan gambaran mengenai tingkat penyelesaian suatu kegiatan atau program atau tugas ...

    UPT-Teknologi Informasi dan Komunikasi copyright © 2021  Perpustakaan Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    Repository Universitas Jember
    Repository Institut Pertanian Bogor
    Repository UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit CollectionItem Mapper

    Discover

    AuthorAFIFAH, Siti Nur (1)Febrina, Claudia Rizqa (1)HARIYANTO, AZIS (1)KRISNOAJI, Syarif (1)PRASETYO, Adi (1)Purwaningsih, Heny (1)Putri, Windi Yuana (1)RADIKUN (1)SYARIF, KRISNOAJI (1)Wulandari, Rizky Amalia (1)Subject
    KINERJA PEGAWAI (10)
    KONFLIK (2)KOMPETENSI (1)MOTIVASI (1)MOTIVASI PIMPINAN (1)PEGAWAI NEGERI SIPIL (1)PENGARUH MOTIVASI PRESTASI (1)PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (1)PERILAKU PIMPINAN (1)PT. KERETA API DAERAH OPERASI IX JEMBER (1)... View MoreDate Issued2015 (4)2016 (3)2017 (2)2014 (1)Has File(s)Yes (10)

    UPT-Teknologi Informasi dan Komunikasi copyright © 2021  Perpustakaan Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    Repository Universitas Jember
    Repository Institut Pertanian Bogor
    Repository UIN Syarif Hidayatullah Jakarta