Browsing UT-Faculty of Social and Political Sciences by Subject "KEPUASAN KERJA"
Now showing items 1-5 of 5
-
Analisis Hubungan antara Desain Pekerjaan dengan Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Processing pada PT Mitra Tani Dua Tujuh Jember
(2017-08-11)PT Mitra Tani Dua Tujuh dalam menetapkan kegiatan kerja bagi karyawannya menggunakan desain pekerjaan. Desain pekerjaan berisi fungsi fungsi pekerjaan yang berupa kemajemukan tugas, kompleksitas tugas, metode kerja serta ... -
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PETUGAS PENYULUH LAPANGAN (PPL) PERTANIAN DALAM PELAKSANAAN PROYEK PEMBINAAN PENINGKATAN PENDAPATAN PETANI DAN NELAYAN LECIL (P4K) (Studi Tentang Kinerja PPL Pertanian Dalam Pelaksanaan Proyek P4K Dinas Pertanian Dan Tanaman Pangan Kabupaten Jember)
(2016-11-11)Setelah melalui tahap analisis dan interprestasi data secara keseluruhan yang telah penulis bahas dalam bab-bab sebelumnya, maka sebagai penutup penulis menarik kesimpulan yang menjadi kajian dalam penelitian ini sebagai ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Hotel Asri Jember)
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-06-20)The business world is increasingly experiencing high growth. Businesses that cannot keep up with growth well will experience a downfall, but businesses that can keep up with growth well will survive and compete. One business ... -
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Mona Bordir Bondowoso
(FISIP, 2023-02-03)This study aims to determine the effect of work motivation and job satisfaction on the performance of CV Mona Bordir Bondowoso employees. The method used in this research is quantitative with a sample of 46 employees. The ... -
Pengaruh Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Senyum Media Utama di Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-05-31)Salah satu permasalahan sumber daya manusia perusahaan adalah turnover intention pada karyawan. Turnover intention merupakan keinginan karyawan untuk berpindah pekerjaan yang masih berupa niat namun dapat berujung ...