| dc.description.abstract | Penelitian dengan tujuan ingin mengetahui (a) hubungan antara
kompensasi dengan semangat kerja karyawan (b) seberapa besar hubungan antara
kedua variabel tersebut.
Penelitian dengan populasi karyawan UD. Barokah, menggunakan
penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian
terletak di Desa Curah Dami Kabupaten Bondowoso. Populasi karyawan
berjumlah 60 dan diambil sampel sebanyak 30 orang. Sampel diambil dengan
menggunakan teknik sampling purposive. Data penelitian dianalisis menggunakan
uji Rank Spearman dan uji t.
Hasil penelitian menggunakan variabel kompensasi dan semangat kerja.
Perhitungan dari penyebaran kuesioner diperoleh nilai rs hitung sebesar 0,788.
Menurut Sugiyono nilai tersebut menunjukkan adanya hubungan yang kuat. Hasil
rs hitung tersebut kemudian dibandingkan dengan tabel rho dengan N=30 α=5%
diperoleh hasil 0,364. dari perhitungan tersebut diketahui bahwa rs hitung > rs
tabel berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Tingkat signifikansi antara kedua
variabel diketahui dari perhitungan uji t. t hitung dari kedua variabel tersebut
sebesar 6,773 kemudian dibandingkan menggunakan t tabel dengan kesalahan
α=5% (0,05) df=N-2 uji dua pihak diperoleh nilai sebesar 2,048. Perhitungan
tersebut menunjukkan bahwa t hitung > t tabel berarti Ha diterima dan Ho ditolak.
Dari hasil perhitungan tersebut dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang kuat
dan signifikan antara kompensasi dengan semangat kerja karyawan pada UD.
Barokah Bondowoso.
Pelaksanaan penelitian sesuai izin Lembaga Penelitian Universitas Jember nomor
174/J25.3.1/PL.5/2006 tanggal 17 Pebruari 2006. | en_US |
