Search
Now showing items 11-20 of 27
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Terhadap PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia)
(2016-11-18)
Penelitian ini menguji pengaruh total quality management, sistem
pengukuran kinerja dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Populasi
dari penelitian ini yaitu seluruh manajer PT. Adiluhung Saranasegara ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN PERSERO UNIT ASEMBAGUS
(2016-11-23)
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (explanatory research), karena penelitian ini bermaksud untuk menjelaskan hubungan kausal (sebab-akibat) antar variabel melalui pengujian hipotesis yang telah ...
Pengaruh motivasi kerja, budaya oragnisasi dan lindungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Erlangga Mahameru Jember
(2016-08-03)
Kinerja adalah tindakan tindakan atau proses yang dilakukan seseorang untuk suatu pencapaian tujuan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti motivasi, budaya oragnisasi, dan linkungan kerja pegawai ...
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. WILAYAH TELKOM JAWA TIMUR TIMUR (JEMBER).
(2016-08-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Wilayah Telkom Jawa Timur Timur (Jember). Penelitian ini menggunakan ...
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Sales Force PT. World Innovative Telecommunication Jember
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-07-01)
Luthans (2006:224) mendefinisikan komitmen organisasi sebagai sikap kesetiaan seorang anggota yang dilakukan dengan cara menunjukkan perhatian terus menerus terhadap organisasinya. Tujuan perusahaan tercapai jika karyawan ...
Pengaruh Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Jember
(2018-12-10)
Kantor Perwakilan Bank Indonesia Jember merupakan salah satu Kantor
Perwakilan dalam Negeri Bank Indonesia yang berada di Kabupaten Jember.
Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan
memelihara ...
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Bank Jatim Cabang Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-07-02)
Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan karena sumber daya manusia merupakan ujung tombak perusahaan dalam menghadapi persaingan era global. Berhasil atau tidaknya perusahaan dalam persaingan ...
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mitratani Dua Tujuh Kabupaten Jember
(2019-04-05)
Sumber daya manusia adalah elemen penting yang terdapat di perusahaan untuk melaksanakan fungsi-fungsi manajemen dalam upaya mencapai tujuan suatu perusahaan tersebut. Tolak ukur dari sumber daya manusia yang berkualitas ...
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Tetap Bagian Darat PT. Indonesia Ferry (Persero) Cabang Ketapang Banyuwangi)
(2019-05-23)
Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam suatu organisasi. Sumber daya manusia sebagai kunci utama yang memberi kontribusi bagi pencapaian tujuan-tujuan organisasi serta memberikan kepastian bahwa pelaksanaan fungsi ...
Pengaruh Rekrutmen Nepotisme dan Kompensasi Melalui Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Batik Gondho Arum Banyuwangi
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-11-22)
Revolusi industri 4.0 menyebabkan persaingan bisnis yang semakin
dirasakan semua perusahaan bidang jasa, dagang, maupun industri. Perusahaan
harus mampu mengelola bisnisnya dengan baik untuk dapat meningkatkan ...