| dc.description.abstract | Penelitian ini ingin mengetahui adakah hubungan yang signifukan antara Stres Kerja
dengan Prestasi Kerja Karyawan dan seberapa besar hubungan antara kedua variabel
tersebut. Penelitian dengan populasi karyawan Matahari Department Store Jember,
menggunakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi
penelitian terletak di Jalan Diponegoro No 66 Jember. Populasi berjumlah 37 orang
diambil sampel 30 orang. Sampel diambil dengan menggunakan teknik proporsional
random sampling. Data penelitian dianalisa menggunakan uji rs dan uji t
Hasil penelitian menggunakan variabel Stres Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan dari
penyebaran kuesioner diperoleh nilai rs hitung sebesar 0,2530. Menurut Sugiyono
nilai tersebut menunjukkan adanya hubungan yang lemah. Hasil rs dibandingkan
dengan tabel rho dengan N=30
α = 5 % diperoleh hasil 0,364, dari perhitungan
tersebut diketahui bahwa rs hitung < rs tabel,. Signifikansi antara kedua variabel
diketahui dari perhitungan uji t, t hitung dari kedua variabel tersebut sebesar 1,383,
kemudian dibandingkan dengan menggunakan t tabel dengan tingkat kesalahan
α =
5% df = N-2 uji dua pihak diperoleh nilai sebesar 2,048. Perhitungan tersebut
menunjukkan bahwa t hitung < t tabel berarti Ha ditolak dan Ho diterima. Dari hasil
perhitungan tersebut dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang lemah dan tidak
signifikan antara Stres Kerja dengan Prestasi Kerja Karyawan Pramuniaga Pada
Matahari Department Store Jember, artinya stres kerja yang terjadi pada karyawan
pramuniaga tidak mengakibatkan menurunnya prestasi kerja. | en_US |
