Search
Now showing items 21-30 of 73
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII (PERSERO) KEBUN MUMBUL JEMBER
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero)
Kebun Mumbul Jember; Rizki Bayu Prasetiyo, 140810201122; 2017; 90
Halaman; Jurusan ...
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada Cv. Dira Swalayan Ambulu Jember
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah peneliti jelaskan maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Hasil pengujian analisis jalur atas pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan menunjukkan hubungan yang ...
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sumber Mina Bahari Cabang Pamekasan
Setiap perusahan ingin memiliki keunggulan bersaing dengan perusahaan lain dalam industri sejenis. Perusahaan berlomba-lomba untuk mengembangkan potensi SDM mereka sehingga memiliki kualitas yang bagus. Kriteria SDM yang ...
Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi, Dan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) Pada Perawat PT. Nusantara Medika Utama Rumah Sakit Perkebunan (Jember Klinik)
(2019-04-11)
Seiring dengan perkembangan industri kesehatan dan untuk memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan yang optimal bagi masyarakat, Rumah Sakit Perkebunan sebagai bagian dari PT Nusantara Medika Utama yang bergerak di bidang ...
Penerapan Metode Guided Discovery Untuk Meningkatkan Motivasi dan Hasil Belajar Pada Tema Lingkungan Sahabat Kita Subtema Perubahan Lingkungan Siswa Kelas V Sdn Sumbersari 01 Jember Tahun Pelajaran 2018/2019
(2019)
Pembelajaran Tema Lingkungan Sahabat kita Subtema perubahan
lingkungan menekankan pada pengalaman langsung dan kegiatan praktis untuk
mengembangkan kompetensi agar siswa mampu menjelajahi dan memahami alam
sekitar secara ...
Gambaran Pengetahuan, Sikap dan Motivasi Perawat dalam Pelaksanaan Pendokumentasian Keperawatan di Rumah Sakit Tingkat III Baladhika Husada Kabupaten Jember
(Fakultas Ilmu Keperawatan, 2019-03)
Dokumentasi merupakan aspek yang paling penting dari praktik
keperawatan. Dokumentasi keperawatan dapat diartikan sebagai catatan perawat
yang berisi tentang status perkembangan klien dan perawatan yang diberikan
kepada ...
Pengaruh Motivasi, Faktor Organisasional Dan Knowledge Sharing Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum Dalam Kemasan (Amdk) Al-Qodiri Jember
(2019-04-11)
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi harus mampu mengembangkan potensi sumber daya manusia seperti dengan meningkatkan kinerja individu di dalamnya sehingga mampu meningkatkan keberhasilan perusahaan secara ...
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. SARI SOFA LUMAJANG
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset penting organisasi yang dapat menggerakkan sumber daya lainnya. Persoalan yang mendasar terkait dengan sumber daya manusia adalah bagaimana cara mengembangkan sumber daya ...
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN SELF EFFICACY TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT WANITA RSD. BALUNG KABUPATEN JEMBER
Pada organisasi yang bergerak dibidang pelayanan kesehatan secara umum disebut rumah sakit. Pada rumah sakit peran sumber daya manusia yang tidak dapat dikesampingkan keberadaannya adalah peran perawat. Hal ini dikarenakan ...
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Sulawesi Di Jember
(2019-03-04)
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan terkait penurunan kinerja
karyawan Hotel Sulawesi beberapa tahun terakhir. Hal tersebut bisa dipengaruhi
oleh beberapa faktor, yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan ...