Browsing UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana) by Title
Now showing items 37978-37997 of 67311
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Bank Tabungan Negara (PERSERO) TBK Cabang Jember
(2019-04-02)Pada era globlalisasi banyak fenomena yang terjadi dalam perusahaan berkaitan Sumber Daya Manusia (SDM). Setiap perusahaan harus memerhatikan SDM yang dianggap penting dan berpengaruh terhadap kefektifan kerja perusahaan, ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Jember
(2019-09-24)Pada era globlalisasi banyak fenomena yang terjadi dalam perusahaan berkaitan Sumber Daya Manusia (SDM). Setiap perusahaan harus memerhatikan SDM yang dianggap penting dan berpengaruh terhadap kefektifan kerja perusahaan, ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Gading Mas Indonesian Tobacco Jember)
(2014-01-23)Penelitian dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Gading Mas Indonesian Tobacco Jember)” bertujuan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Gading Mas Indonesian Tobacco Jember) Effect of Organizational Culture Of Performance And Job Satisfaction Organizational Commitment For Employees With Intervening Variable (Case Study in PT. Gading Mas Indonesian Tobacco Jember)
(2013-11-29)Penelitian dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Gading Mas Indonesian Tobacco Jember)” bertujuan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI PDAM KABUPATEN BONDOWOSO
Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan salah satu aspek sumber daya manusia atau karyawan yang penting dalam mendukung terlaksananya tujuan organisasi. OCB ini dapat terjadi apabila setiap pegawai memiliki ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LUMAJANG
(2013-12-05)This research aims to know the impact of organization culture and organization commitment for employee’s motivation and performance in the Office of Population and civil registry of Lumajang. Respondents in this research ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan RSIA Srikandi IBI Jember
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2022-06-07)Pada era globalisasi saat ini, setiap perusahaan akan mengharapkan hasil yang maksimal dengan cara diperoleh secara efektif dan efisien dalam hal pengelolaan sumber daya manusia. Agar memberikan hasil yang memuaskan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI TAPE DI KABUPATEN JEMBER
(2016-01-22)Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi serta Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Tape di Kabupaten Jember
(2016-08-10)Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi serta Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Tape di Kabupaten Jember
(2016-01-22)Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Tetap Bagian Darat PT. Indonesia Ferry (Persero) Cabang Ketapang Banyuwangi)
(2019-05-23)Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam suatu organisasi. Sumber daya manusia sebagai kunci utama yang memberi kontribusi bagi pencapaian tujuan-tujuan organisasi serta memberikan kepastian bahwa pelaksanaan fungsi ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja Pada Kantor Pengadilan Negeri Jember
Berdasaksan hasil penelitian serta pembahasan yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan dari penelitian ini antara lain sebagai berikut. a. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Perilaku Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember, 2020)Peran pegawai dan kepala dinas sangatlah penting dalam pelaksanaan kegiatan pemerintahan dan pembangunan. Sumber daya yang dimiliki oleh suatu instansi atau organisasi salah satunya adalah sumber daya manusia. Sumber ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMPN 1 SUDIMORO PACITAN TAHUN 2009
(2014-01-18)1. Setelah dilakukan pengolahan data hasil penelitian diperoleh hasil perhitungan analisis regresi linear berganda yang menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-08-14)Program Bupati Gresik terpilih pada awal masa jabatannya memberikan arahan strategis yang disebut Nawa Karsa. Salah satu yang menjadi konsentrasi pembangunan dalam arahan strategis ini ada di bidang pendidikan. ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT.Telekomunikasi Indonesia (Persero) TBK. Wilayah Kabupaten Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-04-27)Pesatnya peningkatan teknologi mengakibatkan banyak bermunculan perusahaan swasta yang melayani jasa di bidang telekomunikasi. Persaingan yang sangat tajam menuntut perusahaan untuk memperkuat intern perusahaan dengan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) JEMBER
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalis pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap knerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember. Metode pengumpulan data ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PERAWAT) PADA RUMAH SAKIT WIJAYA KUSUMA KABUPATEN LUMAJANG
(2016-02-22)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Perawat) Pada Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BALUNG
(2014-01-17)Tujuan penelitian ini antara lain menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada RSUD Balung. Penelitian ini termasuk Explanatory Research. Populasi dalam penelitian ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT DAERAH BALUNG JEMBER MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan karena sumber daya manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan ...