Browsing UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana) by Title
Now showing items 35735-35754 of 63059
-
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Jember Town Square.
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-05-24)Sumber daya manusia merupakan individu produktif yang penting dalam mengembangkan suatu organisasi sehingga organisasi harus mempertahankan sumber daya manusia atau karyawan yang berkualitas dan berkompeten baik dari segi ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Swiwings Banyuwangi Dan Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember, 2020-01-10)Perusahaan yang bergerak di bidang makanan harus mampu memberikan pelayanan yang terbaik kepada para pelanggannya. Oleh sebab itu, Swiwings Banyuwangi dan Jember membutuhkan karyawan yang mampu bekerja secara optimal, ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPRIBADIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PEREMPUAN DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT DAERAH BALUNG (RSD BALUNG)
(2015-12-03)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan Kompensasi terhadap Kinerja Perawat Perempuan di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Balung (RSD Balung)”. Penelitian ini adalah bertujuan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Loyalitas Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-06-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara parsial pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan loyalitas kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai kantor Dinas ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UPT Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Prajekan Kabupaten Bondowoso
Setiap perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan tidak lepas dari peran sumber daya manusia. Peranan sumber daya manusia akan menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan perusahaan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Bank Jatim Cabang Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-07-02)Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan karena sumber daya manusia merupakan ujung tombak perusahaan dalam menghadapi persaingan era global. Berhasil atau tidaknya perusahaan dalam persaingan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Bank Jatim Cabang Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-07-02)Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan karena sumber daya manusia merupakan ujung tombak perusahaan dalam menghadapi persaingan era global. Berhasil atau tidaknya perusahaan dalam persaingan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mitratani Dua Tujuh Kabupaten Jember
(2019-04-05)Sumber daya manusia adalah elemen penting yang terdapat di perusahaan untuk melaksanakan fungsi-fungsi manajemen dalam upaya mencapai tujuan suatu perusahaan tersebut. Tolak ukur dari sumber daya manusia yang berkualitas ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Motivasu Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember
Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang menentukan sukses tidaknya perusahaan, karena sumber daya manusia adalah faktor terpenting dalam menjalankan dan mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JEMBER
(2014-03-18)Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh karakteristik individu terhadap kepuasan kerja, pengaruh ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kecerdasan Emosional terhadap kinerja karyawan JNE Express Cabang Jember
(MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER, 2020)Perusahaan dituntut untuk memiliki karyawan yang kinerjanya optimal dan terus mengevaluasi hasil kerjanya sehingga dapat menjadi karyawan yang profesional dan bertanggung jawab atas pekerjaannya sehingga akan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Keuasan Karyawan UD. Sama Jaya Gresik
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2024-06-19)Dampak globalisasi telah mengakibatkan perkembangan yang sangat cepat di Indonesia dan telah meningkatkan intensitas persaingan bisnis antara perusahaan-perusahaan. Keberhasilan suatu organisasi/instansi/perusahaan sangat ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Kpri Guyub Rukun Panarukan Situbondo
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2020-05-28)Kekuatan sumber daya manusia dalam suatu organisasi semakin disadari keberadaannya sehingga manusia dipandang sebagai aset terpenting dari berbagai sumber daya dalam sebuah organisasi. Keberhasilan organisasi dalam mencapai ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan KPRI Guyub Rukun Panarukan Situbondo
(MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER, 2020)Kekuatan sumber daya manusia dalam suatu organisasi semakin disadari keberadaannya sehingga manusia dipandang sebagai aset terpenting dari berbagai sumber daya dalam sebuah organisasi. Keberhasilan organisasi dalam ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Keadilan Interaksional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kota Mojokerto
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-02-03)Sumber daya manusia dapat disebut sebagai aset yang berharga dan merupakan faktor yang sangat sentral dalam pengelolaan organisasi. Sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai penggerak untuk memperoleh kinerja yang ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU (STUDI KASUS PADA LIMA SD NEGERI BERPRESTASI DI KECAMATAN RANDUAGUNG KABUPATEN LUMAJANG
(2015-12-01)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja guru. Analisis pada penelitian ini menggunakan SPSS ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA CABANG JEMBER
(2016-01-13)Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember. Populasi dalam penelitian ini berjumlah ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMMIT OTO FINANCE CABANG JEMBER
(2013-12-09)Keberhasilan dalam suatu organisasi tidak akan lepas dari sumber daya manusia yang dimiliki, hal ini dikarenakan sumber daya manusia yang mengatur serta mengelola sumber daya yang lain yang dimiliki dalam organisasi ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMBILAN BIINTANG LESTARI JEMBER
Sumber daya manusia merupakan sebuah hal penting dalam sebuah organisasi perusahaan sehingga diperlukan suatu usaha untuk mengelola secara profesional agar terwujud suatu keseimbangan antara kebutuhan karyawan dengan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT KERETA API INDONESIA PERSERO DAERAH OPERASI 9 JEMBER
(2016-11-21)Sumber daya manusia dalam era modern saat ini memiliki peran penting bagi organisasi. SDM penting dalam pencapaian tujuan organisasi lewat pengimplementasian strategi organisasi secara tepat dan cermat. Hal tersebut dapat ...