| dc.description.abstract | Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya bergantung pada
kepuasan kerja dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Lingkungan Kerja
merupakan salah satu faktor terpenting yang menentukan dalam keberhasilan
organisasi. Lingkungan kerja memiliki peranan penting dalam melaksanakan tugas
menuju tercapainya suatu organisasi yang telah ditetapkan. Selain itu peningkatan dan
pengembangan sumber daya manusia khusunya lingkungan kerja dalam sebuah
organisasi dapat menciptakan suatu lingkungan kerja yang baik. Tiap organisasi pada
umumnya mengharapkan dapat mencapai suatu tujuan serta menjamin kelangsungan
hidup di instansi. Lingkungan kerja akan memberikan pengaruh positif terhadap
pegawai untuk mencapai keberhasilan dalam melakukan pekerjaan, dengan adanya
lingkungan kerja yang lebih kondusif para karyawan akan merasa aman dan nyaman
dalam melaksanakan pekerjaan sehingga mampu meningkatkan kepuasan kerja para
pegawainya, diharapkan oleh para pegawai yang ada dikantor BPS untuk bersepakat
secara bersama-sama dan sesuai dengan harapan bersama serta lebih menjaga
lingkungan kerja di Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Probolinggo, agar
dalam pelaksanaan tugas yang diberikan sesuai dengan tujuan dan tercapainya hasil
yang dikehendaki.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh lingkungan
kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Kantor Badan Pusat Statistik
viii
data tentang keadaan pegawai di Kantor badan Pusat Statistik
Penelitian ini menggunakan teknis analisis data kuantitatif yaitu dengan
mengumpulkan data-data yang diperoleh dari 35 orang pegawai Badan Pusat Statistik
2
hitung lebih besar atau sama dengan X
tabel
maka Ho ditolak dan Ha diterima (
Penelitian ini menggunakan taraf kepercayaan 95% maksudnya dalam
penelitian ini dipercayai kebenarannya sebesar 95%, sedangkan taraf
ketidakpercayaan sebesar 5% atau α = 0,05 dan db = 1. Berdasarkan hal tersebut
diperoleh harga Kai Kuadrat sebesar 3,84 sedangkan X
ix
2
hitung/observasi lebih besar
dari Chi Kuadrat
2
2
hitung lebih besar dari pada X
tabel.
Maka hipotesa alternative
a
Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja. | en_US |
