Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekretariat Dewan Perwailan Rakyat Derah Kabupaten Jember

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Jember. Berdasarkan data observasi awal, masih ditemukan pegawai yang kurang disiplin. Kurangnya disiplin pegawai tersebut mengakibatkan menurunnya capaian target kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Jember yang berjumlah 38 pegawai. Analisis data menggunakan statistik rank spearman. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut menjelaskan bahwa peningkatan disiplin kerja akan berpengaruh pada peningkatan kinerja pegawai. Sebaiknya instansi memperhatikan kedisiplinan pegawai agar lebih disiplin sesuai dengan peraturan yang berlaku sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai.