| dc.contributor.author | AMINI, Azizah | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-20T03:16:57Z | |
| dc.date.available | 2024-06-20T03:16:57Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-16 | |
| dc.identifier.nim | 190910202136 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/121677 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan pada PT.
Sinergi Gula Nusantara. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian
kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah 54 orang karyawan non manajerial PT.
Sinergi Gula Nusantara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan kuesionerb yang kemudian dianalisis, uji instrumen data, uji asumsi
klasik, uji analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan
SPSS25. Hasil analisis data menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
transformasional dan komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah dengan
meningkatnya penerapan gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi
internal, maka kinerja karyawan juga akan meningkat. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik | en_US |
| dc.subject | Gaya kepemimpinan transformasional | en_US |
| dc.subject | Komunikasi internal | en_US |
| dc.subject | Kinerja karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara | en_US |
| dc.type | Skripsi | en_US |
| dc.identifier.prodi | Ilmu Administrasi Bisnis | en_US |
| dc.identifier.pembimbing1 | Dra. Dwi Windradini, BP., M.Si. | en_US |
| dc.identifier.pembimbing2 | Dr. Djoko Poernomo, M. Si., CIQnR, CSBA. | en_US |
| dc.identifier.validator | reva | en_US |
| dc.identifier.finalization | 0a67b73d_2024_06_tanggal 20 | en_US |
