Motivation, Job Satisfaction and Organizational Commitment of Program Managers with Health Care Coverage at Public Health Care in Bondowoso

Abstract

Latar Belakang & Tujuan: Berdasarkan PKP Kabupaten Bondowoso tahun 2014 hingga tahun 2016, terdapat satu aspek dalam PKP yang selalu tergolong dalam kinerja kurang, yaitu aspek cakupan pelayanan kesehatan. Tingkat cakupan pelayanan kesehatan secara signifikan sangat mempengaruhi Angka Harapan Hidup (AHH). Angka Harapan Hidup merupakan salah satu indikator dalam menentukan daerah tertinggal. Berdasarkan Peraturan Presiden RI Nomor 131 tahun 2015 Kabupaten Bondowoso ditetapkan sebagai salah satu Kabupaten tertinggal di Jawa Timur pada urutan pertama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi pemegang program dengan cakupan pelayanan kesehatan pada Puskesmas di Kabupaten Bondowoso Tahun 2017. Bahan dan Metode: Penelitian ini bersifat analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian sebanyak 101 pemegang program dengan sampel sebesar 81 responden. Hasil: Hasil uji statistik menunjukkan terdapat hubungan antara motivasi (p value = 0,000 < 0,05), kepuasan kerja (p value = 0,000 < 0,05) dan komitmen organisasi (p value = 0,007 < 0,05) dengan cakupan pelayanan kesehatan. Kesimpulan: Terdapat hubungan antara motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan cakupan pelayanan kesehatan.